Organizações Felizes
Passamos grande parte dos nossos dias envolvidos em actividades profissionais. Vivemos um tempo considerável do nosso quotidiano com colegas, chefias e clientes. Aí sentimos que podemos ter um clima potenciador do melhor que somos e fazemos mas, por vezes, constatamos que o desempenho das nossas equipas poderia ir bem mais longe, e fica comprometido por alguma fragilidade emocional e relacional, ou por uma clima comunicacional menos apreciativo e estimulante.
Acreditamos que é possível fazer diferente: co-criar organizações que potenciem o melhor de cada um e das relações nas empresas, mudar as gramáticas da comunicação organizacional, optimizar e fazer crescer o melhor do que já se faz. Organizações em que o bem-estar e a criatividade estejam presentes a cada novo dia, a liderança seja comprometida e transformadora, e em que seja possível alimentar a capacidade de sonhar e concretizar ideais de todos, esse é o lema do início deste milénio que subscrevemos.
Desafiamo-lo por isso, a si e à sua empresa ou instituição, a integrar nas preocupações económicas - e a par do PIB - o novo conceito de PEB: Política de Estar- Bem! Estamos disponíveis para participar nesse movimento, integrando no nosso trabalho os dados recentes da investigação científica das áreas da Psicologia Positiva, Inquérito Apreciativo, e Abordagem Centrada nas Soluções, adaptando-os para a prática, especificidades e potencial da sua organização.
